领导私自更改离职日期，我该如何处理？
嘉善县资深刑事律师
2025-06-22
领导私自更改离职日期是不合法的，应如实出具离职证明。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的书面证明，必须真实。若被私自更改，可能影响你的就业权益和社保缴纳，造成不良后果。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导改离职日期，应对如下：1.与领导沟通，要求更正；2.若领导拒绝，可向人事部门投诉并附上证据；3.人事部门不处理，则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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