员工自愿离职签订协议有效吗

员工自愿离职签订协议不一定有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若协议免除用人单位责任或排除劳动者权利，或违反法律强制性规定，则无效。不及时处理可能导致权益受损，如无法维权等严重后果。
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处理员工自愿离职协议的方式有确认协议内容是否合法。应选择审查协议条款，确保无违法内容，若存在争议，可申请仲裁或诉讼解决。根据协议具体情况，选择最合适的处理方式。
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协议有效性需确认。操作：1. 审查协议是否违反《劳动合同法》，如免除责任、排除权利等；2. 若协议合法，双方签字盖章即生效；3. 若存在争议，及时咨询律师，申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。