劳动合同到期改签

您可能想进一步了解劳动合同到期改签的具体法律程序。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的期限变更需由劳动者和用人单位协商一致，可以签订变更协议、补充协议或重新订立劳动合同。这意味着，改签劳动合同并非随意行为，而是需要双方达成合意，并遵循法定的变更程序。若任何一方不同意改签，则不能单方面强制改签。
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从法律角度，劳动合同改签需注意：1. 确保双方协商一致，避免单方面变更。2. 明确改签后的合同内容，包括期限、薪资等。3. 遵守《劳动合同法》及相关法律法规，确保改签合法有效。
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若用人单位提出改签但劳动者不同意，处理方式如下：1. 双方应继续协商，寻求共识。2. 若协商无果，原劳动合同到期终止，用人单位需按法律规定支付经济补偿（如适用）。3. 劳动者有权拒绝改签并寻找新的工作机会。