不辞退也不让上班，我该如何应对？
嘉善县资深刑事律师
2025-05-19
您应保留劳动合同，考虑劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司无故停工需担责，长期不处理可能导致权益受损，如工资、社保等无保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.与公司协商，了解原因，争取复工或补偿；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿损失；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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