工伤后自动离职有就业补助吗

工伤后自动离职有补助金，但非经济补偿。依据《劳动合同法》，可获一次性工伤医疗及伤残就业补助金，各按上年度市平均工资×3个月计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补助。
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工伤离职有补助。操作：1. 确认工伤认定；2. 向工伤保险基金申请医疗补助金；3. 与用人单位协商伤残就业补助金，协商不成可申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，确保权益不受损。
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工伤后自动离职，常见处理方式是申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。选择时需确认工伤认定，并依据《劳动合同法》规定，与用人单位协商或申请劳动仲裁来确保权益。