公司不发放年终奖怎么用劳动仲裁方式申请赔偿

可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，若年终奖属劳动合同约定或公司制度规定，不发可视为拖欠工资，申请劳动仲裁合法。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、制度文件、工资单等；2. 与公司协商，要求发放年终奖；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。