工厂工资只发现金怎么办

工厂只发现金工资可能违法，应协商或寻求法律途径解决。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式支付，且需记录支付情况。只发现金可能导致无法证明支付，引发纠纷。若不及时处理，可能影响员工权益保障及企业合规运营。
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工厂只发现金需处理。具体操作：1. 与工厂负责人沟通，要求按规定方式支付工资；2. 若沟通无果，向劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据；3. 如需进一步解决，申请劳动仲裁，提交申请材料；4. 仲裁结果不满，可提起诉讼，由法院裁决。
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工厂只发现金工资，常见处理方式是协商、投诉、仲裁或诉讼。应先与工厂协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时可通过诉讼维护权益。选择方式时需考虑效率、成本及自身情况。