公司拖欠工资被迫解除怎么赔偿

公司拖欠工资离职，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理公司拖欠工资常见方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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公司拖欠工资可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。