被公司辞退，失业险和医疗补助都能申领吗？

被公司辞退后，通常可申领失业险和符合条件时享受医疗补助。分析：根据劳动法规定，非因个人原因失业（如被辞退）符合申领失业保险金的条件。同时，失业保险期间若生病，可按规定享受医疗补助，但需满足医疗保险的报销范围和条件。提醒：若公司拒绝提供失业证明或申领失业险遇阻，表明问题严重，应及时咨询律师维权。
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处理方式：从法律角度，处理失业险和医疗补助的申领，常见方式有：1.直接向当地社保局或人社部门提交申请材料。2.若公司不配合提供必要文件，可先与公司沟通，无果后向劳动仲裁部门申请仲裁。3.在申领过程中遇到法律疑问或权益受损，可寻求法律援助或聘请律师代理。选择建议：若材料齐全且流程清晰，可直接提交申请；若公司不配合，先尝试沟通，沟通无果则考虑仲裁；遇到法律难题时，及时咨询专业人士。
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具体操作：1.失业险申领：准备身份证、失业证明、劳动合同终止证明等材料，到当地社保局或人社部门窗口提交申请，经审核通过后领取失业保险金。2.医疗补助申领：在失业保险期间生病，需持社保卡、医疗费用发票、诊断证明等材料，到社保局或指定医疗机构办理医疗补助申请，按规定比例报销医疗费用。3.公司不配合处理：先与公司人力资源部门沟通，要求提供失业证明等必要文件；沟通无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料；仲裁期间，可咨询律师了解法律程序和权益保护。4.法律援助或代理：若个人处理困难，可向当地法律援助中心申请援助，或由律师提供代理服务，包括准备申请材料、参与仲裁或诉讼等。