当公司法人与老板不是同一人时，仲裁应直接针对企业。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工与企业间的纠纷，员工应找企业解决，而非个人。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫仲裁应针对企业。操作如下：1.收集证据，包括合同、工资单等；2.尝试与企业协商，看是否能达成共识；3.若协商无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.等待仲裁结果，并根据结果采取相应行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类仲裁的常见方式是直接与企业协商或提起劳动仲裁。若问题简单，可先尝试与企业协商；若协商无果或问题复杂，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律途径维护权益。
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