合法，正式员工离职通常需提前一个月通知。依据《劳动合同法》，未按规定通知可能影响劳动关系及赔偿。未及时通知，可能被视为违法解除，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需提前通知。正式员工：提前30天书面通知用人单位，并办理离职手续。试用期员工：提前3天通知，同样完成离职流程。特殊情况可与用人单位协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职提前通知方式分两种：正式员工需提前30天书面通知，试用期员工则提前3天。选择方式需根据自身身份和合同约定决定。
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