离职被要求删除客户微信，需具体分析。依据《劳动法》，若微信是工作工具，删除可能影响证据保存，违法解除或损害员工权益。不及时处理可能导致劳动争议或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被要求删除客户微信，处理方式多样。可先与雇主沟通，明确删除原因及后果；若涉及工作交接，应保留必要信息。选择处理方式时，需权衡法律权益与职业道德。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职删微信需谨慎。操作如下：1.与雇主沟通，了解删除要求的具体原因；2.若微信含工作信息，应备份或转移；3.如删除影响权益，可拒绝并寻求法律援助；4.确保离职手续合法，避免后续纠纷。
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