离职证明日期通常为实际工作结束日。依据《劳动合同法》，离职证明应准确反映离职时间，即最后工作日或手续办理日。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明日期问题，常见处理方式是查看合同与离职手续文件。若合同有明确约定，则依约定；若无，则一般按最后工作日或手续办理日确定。选择时需考虑实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明日期需明确。操作如下：1. 查阅劳动合同，看是否有约定；2. 若无约定，则与用人单位协商，通常按最后工作日；3. 若有争议，可咨询劳动仲裁机构或律师，确保合法权益。
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