饮酒后死亡一般不算工伤。根据《工伤保险条例》等相关法律，醉酒导致的伤亡排除在工伤范围外，因为醉酒是个人行为且法律禁止酒后工作。若不及时处理，可能引发赔偿纠纷，影响企业声誉和劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商赔偿或走法律途径。若死亡与饮酒直接相关，且非工作原因，应倾向于协商赔偿；若涉及工作应酬等复杂情况，建议通过法律途径明确责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饮酒后死亡非工伤。处理方式：1. 若与工作无关，明确告知家属非工伤，协商人道赔偿；2. 若涉及工作应酬，需收集证据，如聚餐地点、时间等，证明与工作相关性，再依法处理；3. 无论何种情况，都应及时报警并通知家属，避免事态扩大。
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