病假解除合同，公司需支付补偿。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍补偿金，未提前通知加付1月代通知金，否则将承担法律责任，影响公司声誉及可能面临劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假解除合同补偿。操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假解除合同补偿方式有两种：协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合自己的方式，以维护自身合法权益。
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