60岁被辞退，有没有补偿？

工作10年60岁被辞退，补偿情况视辞退性质而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退有补偿，每工作一年补一月工资；违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退有补偿吗？分情况处理：1.若公司过失性辞退，无法律依据要求补偿；2.非过失性辞退，应获每工作一年补一月工资的补偿；3.违法辞退，可要求双倍补偿。先与公司协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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被辞退后的常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商补偿，协商不成再通过法律途径提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择方式需考虑效率和成本。