企业职工有45年工龄，退休时养老金会有多少？

养老金数额需综合多因素计算，无法直接确定。分析：企业职工退休时的养老金数额并非仅由工龄决定，还受到个人缴费金额、缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平以及退休年龄等多种因素的影响。工龄长确实有助于提升养老金，但具体数额需根据这些因素综合计算。提醒：若养老金计算结果远低于预期，或存在养老金发放不及时、数额不对等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询法律法规和政策文件：可通过政府官方网站、社保部门网站等途径查询最新的养老金政策和计算方法，了解个人权益。2.向社保部门咨询：携带个人身份证件、工作证明等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口或通过电话、网络等方式咨询个人养老金账户信息。3.申请行政复议或提起行政诉讼：如认为养老金发放有误，可首先向发放养老金的社保部门提出书面申请，要求重新核算；如仍不满意处理结果，可依法向上一级社保部门或当地政府申请行政复议，或向当地法院提起行政诉讼，维护个人合法权益。在申请过程中，需准备好相关证据材料，如工资单、社保缴费记录等。
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处理方式：从法律角度，处理养老金问题主要有以下几种方式：一是查询相关法律法规和政策文件，了解养老金的计算方法和标准；二是向当地社保部门咨询或申请查询个人养老金账户信息；三是如认为养老金发放有误，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：根据个人情况，如仅为了解养老金计算方式，可选择查询法律法规和政策文件；如需确认个人养老金账户信息，可向社保部门咨询；如认为权益受损，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼。