公司要扣员工钱怎么办

公司扣员工钱，应先与用人单位协商。依据《劳动法》，扣工资需有合法理由，否则构成克扣。不及时处理可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议。
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公司扣钱应对如下：1. 与用人单位协商，明确扣款原因，对照劳动合同判断是否合理。2. 若协商不成，向企业调解委员会申请调解，寻求公正处理。3. 若调解仍无法解决，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。
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公司扣员工钱，常见处理方式为协商或调解。应先尝试与用人单位沟通，了解扣款原因；若协商无果，可向企业调解委员会申请调解，以维护自身权益。