单位给的福利可以不给吗

单位给的福利不能随意不给。依据《员工工资支付条例》及《个人所得税法》，福利费不计入工资，免交税，是员工合法权益。不及时发放可能影响员工积极性，甚至违反劳动法。
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单位福利应给。操作如下：1. 明确福利政策并告知员工；2. 按时足额发放福利；3. 如遇特殊情况需调整，应与员工沟通并说明原因；4. 确保福利发放符合《员工工资支付条例》等法规。
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单位福利应依法给予，处理方式包括按时发放和明确福利政策。选择时，应参考相关法律法规，确保福利发放合法合规，同时考虑员工需求和公司财务状况。