员工来5个月零5天,计算平均工资时月份如何算?

计算平均工资时,月份应按实际工作天数来算。依据《劳动法》,工资计算需按实际出勤,月计薪天数为21.75天。未准确计算或致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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处理此类问题,常见方式为按实际出勤天数或合同约定计算。若合同无明确约定,则应遵循《劳动法》规定,按实际出勤天数计算,确保公平公正。
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按实际出勤算。具体操作:1.确认员工实际出勤天数;2.参照月计薪天数21.75天,计算日均工资;3.乘以实际出勤天数得出应发工资;4.考虑奖金、津贴等,综合计算平均工资。
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