怀孕期间工作量应该减少吗

怀孕期间工作量应适当调整。依据《劳动法》规定,怀孕女职工不得从事高强度劳动,不能胜任原劳动应减轻或调整。未及时调整可能导致孕妇健康受损,影响胎儿发育。
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怀孕应调工作量。具体操作:1. 孕妇提出调整需求,单位应评估其身体状况;2. 根据医务证明,调整至适宜岗位或减轻工作量;3. 确保调整不降低基本工资,保障孕妇权益。
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怀孕期间常见处理方式是调整工作量。应根据孕妇身体状况和医务证明,选择减轻劳动量或安排适宜劳动,确保孕妇健康及胎儿安全。
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