企业进行工资改革，月薪只有60%，属于拖欠工资吗？违法吗？
嘉善县资深刑事律师
2025-06-18
此行为属于拖欠工资，违法。依据《劳动法》，公司不得无故拖欠工资，否则将承担法律责任。长期拖欠可能影响员工生活，破坏公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或向劳动部门投诉。若公司态度良好，可选择协商；若协商无果或公司态度恶劣，则应向劳动部门投诉以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫属拖欠工资。处理方式：1.与公司沟通，要求按时发放全额工资；2.若沟通无果，收集证据如工资条、合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，申请介入调查；4.如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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