养老保险单位没交全能补交吗

可以补交养老保险。根据劳动法，单位有义务为员工缴纳养老保险。如单位未交全，员工有权要求单位补缴。若单位拒绝，问题已较严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。【分析说明】从法律角度来看，养老保险是社会保障体系的重要组成部分，单位作为雇主，有明确的法律义务为员工缴纳相应的养老保险费用。如果单位未按规定缴纳，员工不仅可能面临退休后养老金的减少，还可能影响其他社保待遇的享受。因此，员工有权要求单位进行补缴。
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从法律角度，针对不同情况，具体操作如下：1. **与单位协商**：首先尝试与单位的人力资源部门或管理层沟通，明确单位未交全养老保险的具体情况，提出补缴要求，并协商补缴方案。2. **向劳动监察部门投诉**：如协商无果，可向所在地的劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），由监察部门进行调查核实，并督促单位进行补缴。3. **申请劳动仲裁或提起诉讼**：若劳动监察部门处理未能满足诉求，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。如对裁决结果不满，还可向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时提供证明。
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常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，寻求和解；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由监察部门进行调查处理；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。