被解雇后仅发工资，一般不能直接要求额外赔偿。根据《劳动合同法》等规定，用人单位拖欠工资需经劳动部门责令支付仍不支付，才可加付赔偿金。若未经此程序，直接要求赔偿通常不被支持，可能面临无法获得赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后要求赔偿，常见处理方式为先投诉后仲裁。应先向当地劳动监察大队投诉用人单位的违法行为，若投诉无果或不满处理结果，再考虑申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可尝试索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，包括申诉书、证据等；4.提交仲裁申请，等待仲裁庭审理并作出裁决。
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