公司应支付拖欠工资及赔偿。依据《劳动法》，拖欠工资需加付25%经济补偿，逾期不付还需支付50%-100%赔偿金。不及时处理可能导致员工生活困难，影响公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资应赔偿。处理方式：
1. 协商：与公司沟通，要求支付拖欠工资及赔偿。
2. 投诉：向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。
3. 仲裁：申请劳动仲裁，要求裁决公司支付工资及赔偿。
4. 诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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