52岁想退休怎么办

52岁想退休需依据个人情况和法律规定操作。根据劳动法，退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），但可提前与单位协商或依据特殊工种等规定退休。若单位拒绝且符合退休条件，问题就严重了，应及时咨询律师。分析说明：退休年龄并非固定不变，它受到多种因素的影响，包括性别、工种、单位规定以及个人与单位的协商等。若您符合特殊工种退休条件或有其他合法理由，可提前退休。但需注意，单位有权根据自身情况和规定决定是否同意您的退休申请。
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具体操作：1. 若单位同意退休，双方应签订退休协议，明确退休时间、待遇等事项，并办理相关退休手续。2. 若单位不同意且您符合特殊工种退休条件，可向单位提交特殊工种退休申请，并提供相关证明材料。单位审核通过后，办理退休手续。3. 若单位既不同意协商退休也不认可特殊工种退休条件，您可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位同意退休并支付相应待遇。仲裁期间，需收集并提供与退休相关的证据材料。4. 在任何情况下，都应保留好与退休相关的所有文件和证据，以备不时之需。同时，关注劳动法律法规的更新和变化，确保自己的权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，想退休可采取与单位协商、申请劳动仲裁或依据特殊工种规定退休等方式。选择时，需考虑个人情况、单位态度及法律规定。若单位同意，则协商退休；若不同意且符合特殊工种条件，可申请特殊工种退休；若均不满足，可考虑劳动仲裁。