工厂同城搬迁员工有补偿。依据《劳动合同法》，搬迁属法定情形，应按工作年限补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂同城搬迁常见处理方式是协商补偿。可根据《劳动合同法》规定，与员工协商经济补偿方案，选择最符合双方利益的补偿方式，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁需补偿。操作如下：1. 评估员工工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准计算补偿金；3. 六个月以上不满一年按一年计；4. 不满六个月支付半月工资；5. 与员工协商签订补偿协议。
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