退休前被解聘，可申请劳动仲裁或诉讼维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被解聘员工有权申请劳动仲裁，要求经济补偿。若公司未签劳动合同，还需支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司解聘，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁是首选，快速有效；若仲裁不公或不予受理，可在15天内提起民事诉讼，通过法院判决执行，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解聘可维权。操作如下：1. 申请劳动仲裁，提交相关证据，要求经济补偿；2. 若劳动仲裁不予受理或结果不公，15天内准备材料向法院提起民事诉讼；3. 法院判决生效后，单位仍不赔偿，可申请强制执行。
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