解除劳务合同要求补交社保是合法的。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司解除劳动合同前需补交社保，否则社保机构有权查询存款并申请划拨，逾期未缴将受法律制裁。不及时处理可能导致企业面临法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳务合同要补交社保。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求其按规定补交社保；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地社保机构投诉，并申请仲裁或提起诉讼；4. 跟进处理结果，确保社保得到补交。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳务合同要求补交社保，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再通过法律途径解决，如提起诉讼或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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