离职公司压三个月工资违法吗

离职公司压三个月工资违法。依据《劳动法》,解除劳动合同时应一次付清工资,拖欠工资可能引发劳动争议及法律纠纷。
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离职公司压工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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离职压工资违法。处理方式:1.与公司协商,要求立即支付;2.协商不成,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.仍不解决,申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权,要求支付工资及可能的经济补偿。
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