辞退会不会有工资

辞退时一般会有工资，具体依据情况而定。根据《劳动合同法》等规定，若辞退符合法定情形，如企业重整、合同期满不续签等，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退员工时，处理方式需依法进行。常见方式包括支付经济补偿、协商解决或依法仲裁。选择时应考虑辞退原因、员工表现及法律法规要求，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退有工资，视情况而定。1. 若因企业原因辞退，如破产重整，应依法支付经济补偿；2. 合同期满不续签，除非特定情形，否则也需支付；3. 企业被宣告破产或吊销执照等，同样需支付员工工资及补偿；4. 双方可协商解决，达不成一致可申请劳动仲裁。