培训后离职不发工资违法吗

培训后离职不发工资是违法的。依据《劳动法》，企业与员工建立劳动关系后需支付工资，培训期也属劳动关系，不发工资违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
培训后离职不发工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动关系证明；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
培训后离职不发工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择方式时应考虑效率与成本。