离职当月是否有带薪休假期

离职当月若符合条件,可享带薪假期。依据《劳动法》,劳动者连续工作一年可休年假,离职前提出申请,享带薪年休假。未及时处理可能导致合法权益受损。
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离职当月可享带薪假。操作如下:1. 确认是否符合休假条件;2. 向单位提出休假申请;3. 单位拒绝时,保留证据并考虑协商或劳动仲裁;4. 如协商无果,及时申请劳动仲裁维护权益。
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离职当月带薪休假期问题,处理方式有协商和申请劳动仲裁。建议先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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