失业保险金还可以领吗？

离职后当月进新公司，通常不能继续领取失业保险金。分析：根据法律规定，失业保险金是给予非自愿失业且符合一定条件的劳动者的经济补助。一旦劳动者重新就业，即视为恢复劳动能力，不再符合领取失业保险金的条件。因此，如果你在离职后当月就进入新公司工作，将不能继续领取失业保险金。提醒：如果你已经领取了失业保险金，但在入职新公司后未及时停领，可能会涉及违规领取的问题。一旦被发现，可能需要退还已领取的失业保险金，并可能面临法律责任。因此，建议及时向相关部门申报停领。
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处理方式：从法律角度讲，处理这类问题的方式主要有两种：一是主动申报停领失业保险金，二是等待相关部门审核并通知停领。选择建议：建议采取主动申报的方式，因为这既符合法律法规的要求，也能避免后续可能出现的纠纷。同时，主动申报还能体现你的诚信和责任感，有利于维护你的个人信用。
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具体操作：1.**主动申报停领**：在入职新公司后，应尽快携带相关证明材料（如新公司的录用通知书、劳动合同等）到失业保险金发放部门办理停领手续。2.**配合审核**：如果相关部门对你的失业状态进行审核，应如实提供相关信息和证明材料，确保审核顺利进行。3.**退还违规领取的保险金**：如果你已经领取了不应领取的失业保险金，应主动退还。这可以通过银行转账等方式进行，同时保留好相关凭证以备查证。4.**咨询专业人士**：在处理过程中如有疑问或遇到困难，可以寻求律师或相关部门的帮助和指导。这将有助于你更好地了解法律规定和操作流程，确保你的权益得到保障。