不加班不算旷工，旷工有明确的定义和处罚标准。依据《劳动法》等规定，旷工需经请假未获批等情形，连续旷工有具体处罚。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工常见方式有警告、罚款、解雇等。选择时应考虑旷工情节、公司规定及劳动法要求，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不加班非旷工。旷工处理：1. 初次旷工，可警告并要求补班；2. 多次旷工，按公司规定罚款或扣奖金；3. 严重旷工，如连续15天，可依法解雇并追偿损失。
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