公司单方面辞退，员工可依法要求补偿或赔偿。依据《劳动合同法》，若公司合法辞退且符合补偿情形，员工有权获经济补偿；若公司违法辞退，则需支付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被单方面辞退怎么办？1. 若公司合法辞退且应补偿，与公司协商经济补偿金，按工作年限计算。2. 若公司因重大过错辞退，无需补偿，但可确认辞退是否合法。3. 若公司违法辞退，要求支付赔偿金，或向劳动仲裁委申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单方面辞退，员工可要求补偿、赔偿或申请劳动仲裁。选择方式需根据辞退原因及合法性决定：若公司合法且应补偿，则协商补偿；若公司违法，则要求赔偿或仲裁维权。
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