老板拖欠工资,劳动者有权要求支付。依据《劳动法》,拖欠工资属违法行为,严重影响劳动者生活,可能导致经济困难、信用受损。
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1. 协商:与老板直接沟通,要求支付工资,并明确支付时间和方式。
2. 投诉:若协商无果,向当地劳动监察大队投诉,提供劳动合同等证据。
3. 仲裁:投诉后仍未解决,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据,等待裁决。
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