日结临时工被压工资，可投诉或仲裁要求支付。《劳动法》规定，劳动者正常辞职，用人单位应支付工资。若被压工资，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。拒绝支付工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日结临时工被压工资，常见处理方式有两种：1. 到人力资源和社会保障局劳动监察投诉，优点在于方式简单直接；2. 若未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿、双倍工资等。此方式优点在于能主张更多权益，但需专业人士指导，程序相对复杂。选择时，需考虑效率与权益保护，简单问题可先行投诉，复杂或严重情况建议申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日结临时工被压工资怎么办？1. 若与用人单位存在劳动关系，首先尝试沟通解决，无果则向劳动监察部门投诉，此途径简单快速。2. 若投诉无效，或未签订劳动合同，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及双倍工资、经济补偿金等，此方式能全面保护劳动者权益，但需专业指导。3. 若为个人老板工作，则不属于劳动关系，可直接向法院起诉，要求支付劳动报酬，此途径适用于非劳动关系下的薪酬纠纷。
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