关于病假后不称职被辞退，医疗补贴的权益如何

病假后不称职被辞退，医疗补贴权益受法律保护。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得辞退，否则需支付二倍赔偿金。若医疗期后不能胜任，用人单位可解除但需支付补偿金，否则将承担法律责任，影响企业声誉及面临法律诉讼。
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病假后辞退需依法处理。操作如下：1.医疗期内被辞，立即保留证据，申请劳动仲裁，要求二倍赔偿金；2.医疗期后不能胜任，与用人单位协商，接受经济补偿金或要求额外一个月工资作为赔偿；3.无论何种情况，均需确保手续合法，避免后续纠纷。
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病假后不称职被辞退，处理方式需依法。若医疗期内被辞，可要求二倍赔偿金；医疗期后不能胜任，接受经济补偿金或额外一个月工资赔偿。选择时需考虑自身权益及用人单位的合法性。