店铺装修整顿是否付工资费用

店铺装修整顿期间应支付工资,否则违法。根据《劳动法》规定,员工提供正常劳动时应获工资报酬,装修整顿不影响工资支付。不支付可能导致员工申请劳动仲裁,影响企业声誉。
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店铺装修应发工资。具体操作:1. 明确装修期工资政策,与员工沟通;2. 如遇争议,先内部协商;3. 协商不成,准备劳动仲裁材料,如合同、工资单等;4. 提交劳动仲裁申请,等待裁决。
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店铺装修整顿工资问题,可通过协商或劳动仲裁解决。建议先与员工协商,明确装修期间工资标准;若协商无果,及时申请劳动仲裁,确保合法权益。
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