公司入股员工不愿去新公司怎么办

员工不愿去新公司，可协商解除合同并支付补偿。依据《劳动合同法》，合同内容变更需协商，不成则解除并补偿，否则可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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员工不愿去新公司，常见处理方式为协商或解除劳动合同。应先尝试协商调岗或提供补偿，协商不成则按法律规定解除劳动合同并支付经济补偿金。
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员工拒去新公司，处理如下：1. 协商：与员工沟通，了解原因，尝试调岗或提供补偿。2. 解除：若协商无果，按《劳动合同法》规定解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。3. 防范：确保所有操作符合法律要求，避免劳动纠纷。