公司培训未过不给工资违法，应维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司需按时支付工资，拖欠或克扣将受法律制裁，可能导致公司面临罚款、法律诉讼等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司培训未过不给工资，常见方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能需多次，支付令直接但需符合条件，劳动仲裁全面但流程稍长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司培训未过不给工资，可这样处理：1. 投诉：向劳动执法监察大队电话投诉，要求监督并责令支付工资。2. 支付令：符合条件的，向当地法院申请支付令，快速获得法律支持。3. 劳动仲裁：若未解决，向劳动行政部门申请劳动仲裁，通过裁决书索赔，未签合同还可要求双倍工资及经济补偿金。
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