老板一千多工资不给发

你进一步想了解的是劳动行政部门对拖欠工资的处罚措施。根据解答内容，若老板一直拖欠工资，你可以向劳动行政部门举报、投诉。根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权责令老板限期支付劳动报酬。若老板逾期不支付，劳动行政部门还可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是《劳动合同法》第八十五条明确规定的。
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你还想了解其他处理拖欠工资的途径。除了向劳动行政部门投诉外，你还可以选择向相关调解组织申请调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。这些途径并不互斥，你可以根据实际情况选择最适合自己的方式，或者同时采取多种方式并行处理。
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从法律角度看，为确保投诉有效，你应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行转账记录证明劳动关系及工资标准；工作记录或打卡记录证明工作时长；与老板的沟通记录或短信、邮件等证明已尝试协商解决。准备齐全这些材料，有助于劳动行政部门更好地了解你的情况，从而更有效地维护你的合法权益。